Segunda Convocatoria Docente Hora Cátedra semestre A-2018,
El ITFIP teniendo en cuenta las necesidades del personal docente que dará apoyo a las actividades de su naturaleza, abre nuevamente la convocatoria de personal docente hora cátedra, para el periodo A 2018, cuyos términos se referencia en el archivo pdf adjunto. Los docentes que se presentaron en... Leer más de la noticia
Invitación Docentes de planta de la Institución
En el marco del fortalecimiento de los procesos de internacionalización de los programas académicos, se convoca al personal Docente de planta de la Institución al taller "Métodos avanzados de gestión bibliográfica y búsqueda de información científica en corriente principal".   Leer más de la noticia
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Salud Ocupacional

Enmarcada dentro del proceso grupo talento humano, principalmente su objetivo se direcciona al cumplimiento de la normatividad establecida y a la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

La principal función es la realización del programa de salud ocupacional de obligatorio cumplimiento según el decreto 614 de 1994 y la resolución 1016 de 1989, que requiere el acatamiento de las siguientes actividades.

  • Actividades de medicina preventiva.
  • Actividades de medicina del trabajo.
  • Actividades de higiene y seguridad industrial.
  • Conformación, asesoría y apoyo al comité paritario de salud ocupacional.

La administración del programa de salud ocupacional del ITFIP conlleva a la ejecución del documento general o marco de la salud ocupacional, constituido por el plan de emergencias (incluye conformación y capacitación de las brigadas), el panorama de factores de riesgo, el diagnóstico de condiciones de riesgo psicolaboral - psicosocial en mejoramiento del clima organizacional, un sistema de vigilancia epidemiológica para riesgo ergonómico, la realización de exámenes de ingreso, periódicos y de retiro, conformación, asesoría y apoyo al comité paritario de salud ocupacional, diagnóstico de condiciones de salud, reglamento de higiene y seguridad industrial, política de salud ocupacional y la preocupación constante por el bienestar social, psicológico y físico de los empleados. Intervenido y enfocado de esta manera, se pretende incidir sobre el núcleo laboral para tratar de convertirlo en un facilitador y potencializador de la salud

Lo anterior se realiza con fundamento en la normatividad actual, pensando siempre en la calidad de vida laboral y en el mejoramiento de los procesos basados en los principios de protección, seguridad, ambiente óptimo y que un funcionario “feliz y saludable aumenta notablemente su capacidad de trabajo”.

Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

Politicas de seguridad y salud en el trabajo

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