ESPECIALIZACION EN ALTA GERENCIA
Resolución M.E.N No 001358 03 FEB 2025
SNIES: 117691
Perfil Profesional
El Especialista en Alta Gerencia está en capacidad de gerenciar y gestionar organizaciones aplicando los elementos estratégicos, tácticos y operativos de los nuevos enfoques administrativos en entornos globales, interculturales, dinámicos y complejos, en búsqueda de la viabilidad, eficiencia y sostenibilidad organizacional.
Perfil Ocupacional
El Especialista en Alta Gerencia puede desempeñar los siguientes cargos o actividades productivas:
- Director empresarial.
- Gerente de empresas y proyectos organizacionales.
- Director de áreas estratégicas de empresas.
- Coordinador o analista de negocios.
- Consultor estratégico.
Misión
Formar profesionales integrales en Especialización en Alta Gerencia, con capacidad de aprendizaje autónomo, y con sólidas competencias en el saber, el hacer y el ser, comprometidos para la incursión o escalonamiento en el sector productivo y social.
Visión
El programa Especialización en Alta Gerencia será reconocido por su calidad, por la formación de profesionales con pensamiento crítico y espíritu emprendedor, y por la implementación de estrategias pedagógicas y metodológicas, que mediante la evaluación permanente, permita el mejoramiento de la educación que se transmite.
Objetivos del Programa
Los objetivos del programa Especialización en Alta Gerencia son:
- Propender por la formación de un profesional integro, con la capacidad de seguir aprendiendo de forma autónoma a lo largo de la vida, con valores y
actitudes éticas, ciudadanas y humanistas, con un pensamiento autónomo y crítico, y con una visión sustentable y sostenible, como fundamento de una sociedad más viable para la humanidad.
- Integrar la formación con el desempeño del futuro egresado en el sector productivo estratégico en la cual se desarrolla el programa.
- Fomentar el espíritu empresarial y de innovación, potenciando la creatividad de los jóvenes, para concebir soluciones innovadoras que generen valor social y económico para la comunidad y el país.
- Desarrollar competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales, que le permitan al profesional desempeños apropiados específicos de la profesión y disciplina, las cuales deben responder a los requerimientos de desempeño en el mundo laboral.
- Implementar en el programa un proceso de evaluación permanente, buscando referenciar el impacto del egresado en el mercado laboral en relación con sus competencias cognitivas, procedimentales y actitudinales.